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Uniqlo Calendar與移軸鏡攝影Tilt-shift photography

11 月 / 26 / 2009

田中耕一郎(Koichiro Tanaka)在今年四、五月間推出的Uniqlo Calendar中利用了移軸鏡攝影(Tilt-shift photography)的技術。關於移軸鏡攝影在這個網站上有中文說明。在Vimeo上有一個專門的移軸鏡攝影群組與作品如下:

Bathtub IV from Keith Loutit on Vimeo

Uniqlo Calendar遵循和Uniqolck類似的架構:為網誌寫作者提供有用(可以作為日曆,並且看溫度選衣服)又有娛樂性,並且與產品展示(會根據天氣狀況展示合適當天天氣的Uniqlo衣著)結合的網誌工具。音樂當然是娛樂性重要的元件,Uniqlo Calendar的音樂製作也和Uniqlock一樣,繼續與Fantastic Plastic Machine的製作人田中知之(Tomoyuki Tanaka )合作。並由田中知之與不同的日本樂手合作。影像方面也採用日本攝影師的作品,並作定期更換。

田中耕一郎12月4日在台北Soga Soga Eureka大師論壇活動的演講主題是“在邏輯與魔術之間”,我猜測他演講的主軸是解釋由邏輯(犀利的工具)與魔術(引人入勝,讓人目不轉睛,深受吸引的音樂和視覺)構成的創作精神。觀眾應該把握機會在演講後,三位講師上台的論壇場,深入詢問他創作過程中各種創作思考上的決策。

Spikes Asis亞洲廣告節現場DAY 2 (9.16) Uniqlo勝部健太郎

9 月 / 16 / 2009

今天一整天的描述就是:忙忙碌碌!而且走了好多路。早上從旅館走到會場,大約20分鐘。(因為走地下商場的關係,聽說走路面很快,但是熱)。會場到評審住的豪華旅館Oriental Maderin,走過商場過去,也要10分鐘到15分鐘。(新加坡有任何兩點之間沒有商場的嗎?很好奇。)因為要邀請評審來台灣,所以我今天就背著一個大書包在會場跟Oriental Maderin中間來回好幾趟。剛剛終於跑去買一雙新鞋子。因為腳已經起水泡破掉脫皮然後繼續磨第二層了。得買一雙磨的地方跟原來那雙錯開的鞋子。

今天去了兩場研討會。其中最喜歡的當然是Uniqlo的客戶勝部健太郎的那一場。所以剛剛趁空檔特別跑回旅館打我的電腦。(因為我的電腦現在是全團的無線網路基地,故此放在旅館當鎮隊之寶,哈!)

勝部健太郎是個瘦瘦高高,感覺是那種非常執著甚至有點神經質的人。作為客戶,他的成就斐然。而他也就是在Uniqlo近年來廣告的成功基礎上來分享Uniqlo經驗。

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(圖:勝部健太郎的氣質很可能被誤認為多愁善感的高中男生。)

勝部健太郎說,在這百年一度的經濟不景氣下,個人與企業都在求存活路的當下,他認為,大家要先了解的一點是:消費者並不想知道你的事。而在這個基礎點上,Uniqlo以下面的四個思考來向消費者傳遞資訊;

1. 資訊的傳播
2. 創意的面向
3. 如何與創作者(creator)合作
4. 組織本身的轉變

1. 資訊的傳播;
1.1 了解“是誰在提供資訊?”
在Uniqlock的例子裡,是因為辨認出網誌作者(blogger)是重要的資訊傳播者。而在Uniqlo Jump的例子中,是利用在5個國家27個城市中近700名Uniqlo員工來做資訊的傳播者。在日本,Uniqlo的問題是,並不被認為是時髦品牌。而利用Uniqlo員工穿著Uniqlo服飾放在網站上,員工必然動員親友前往Uniqlo網站,因此重新界定了Uniqlo的品牌個性。意外的收穫是,在日本,更多的社會新鮮人申請成為Uniqlo的員工,說明了這系列廣告造成的形象改變。

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此外值得一提的是,一般的傳統企業對於網路公關(web PR)並不重視,他們的思考還是著重傳統的大眾媒體(電視,報紙等)。但是Uniqlo有專門的網路公關團隊,而他們發現,在Uniqlo的網站上披露的活動,往往很快被大入口網站如雅虎等轉載。而重要的網誌作者(blogger)的報導,也同樣會被大入口網站轉載。因此,Uniqlo雖然目前為止只在日本操作網路公關,也很快會推廣到全球市場的操作。

1.2 找到放資訊的地方
(因為我們邀請的評審忽然打電話來,這段沒聽到,因為下面都在忙著一邊回簡訊,所以也沒聽清楚,到時候要跟網路基因要錄音來對內容再補充。)

1.3 找到關鍵語句

比如,Uniqlock的關鍵語句就是“Uniqlock”。

1.4 說故事

就如同好萊塢大片有一集續集再續集甚至前傳,Uniqlo也利用網路提供系列主題與故事。(舉例好像是Uniqlock的第六集現在跑到巴黎去拍攝了。)

1.5 用網路作為創意的儲藏站

網路上的話題永遠都不會消失,話題永不會蒸發。因此,要將網路作為點子的儲藏站,並且提供豐富的內容讓網路充滿Uniqlo話題。

2. 創意的面向

2.1 獨特性
2.2 情緒感染力
2.3 要留下想像的空間 這裡舉的例子是Uniqlock 6,巴黎篇
2.4 有趣與娛樂性 如,Uniqlo Try,就是將消費者調查變成娛樂。

Uniqlo所作的,就是在廣告與一般的網路內容中找到一個中心點。而重點是,所有的廣告都有一個讓人可以馬上了解的整合概念。

3. 與創作者合作

Uniqlo的公司政策是,必須讓Uniqlo與創作者本人雙方都成功。因此,如Uniqlock,一開始就設立目標,要讓創作者做出這廣告之後,也能夠獲得世界上最重要的廣告獎。如此建立與創作者的關係,就能夠與世界上最佳的創作者合作。

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(圖為:勝部健太郎展示Uniqlock所獲得的全球廣告大獎。)

4. 企業組織本身

今天的內容,廣告,媒體,公關等等,已經密不可分。但公司組織本人如何面對這個狀況?如果廣告、公關、等等,由不同的團隊主導,與不同團隊合作,如此生產出的訊息當然片斷零散。並且有可能不相一致。因此,Uniqlo也在本身的組織架構,和人力資源上,都做出改變,將原本的三個部門變成一個部門,用單一窗口與代理商合作。

此外,做出“我們要變成世上最好”的宣言。Uniqlo的每一件行銷傳播工作,都要用“這是世界級的嗎?”來自我要求。這個心態非常重要。沒有在每一件工作上都自我要求的態度,不可能達到世界頂尖的水準。

最後,勝部健太郎跟大家分享他的一個重要看法,作為經濟不景氣時代的護心要方;

改變世界的,不是政府或國家,
而是個人與私人企業。

意思應該是,所以每個人,每個企業,都應該抱持“世界級”的理想而努力吧!

坎城DAY 7;之二

6 月 / 27 / 2009

繼續田中講話:

創意人要在真實的生活中找到靈感,因為數位的生活與實體的生活應該是要發生連結的。比如,當你的作品引起了微笑,這微笑是真實的實體生活。數位創意人必須知道自己的數位創意不能單獨存在,要考慮數位世界與真實世界的連結。

以下忽然問我看到今年的網路廣告獎得獎名單的嗎?我跟他說我覺得今年評審好像有問題,因為怎麼可能連Love Distance都沒入圍。他很滿意我的回應,馬上開始說,他覺得今年評審的問題就是:評審時會有一些評審點的考慮,但是今年的評審卻只考慮到創意概念(idea),和策略,以及效果。但是他認為應該是要在以上的評審點,以及設計、技術,和執行這些點間的平衡。有注重效果是好的,比如說,一個網站如果沒有人來訪是沒有價值的,而引起社交網站的反應當然是好的(這應該是在講世界上最好的工作這個大獎得獎作品),但是就像他前面所提到的,今年的評審失去了這些評審點之間的平衡。

七點鐘到了時,田中先生說,Party,他把他的Mac air拿上樓去。(不知道為什麼他認為跟我開會必須要用電腦,所以不但把他的電腦供在桌上,還特別找個有插座的位子。)我們就出發了。Tanaka說這是他第三次來坎城,但是他在坎城的大街小巷穿梭自如,很快就走到Uniqlo宴會的場地Majestic飯店。路上他一邊繼續自動訪問,跟我解釋他的創作背景:他本來是做廣告影片企劃的,後來做製作,後來創辦Projector。Projector的意思是一群專業者來作好的傳播計畫。我問他名片上面為什麼有一個像箭頭的東西,他說那是一個象徵,要把好的創意丟(射)出去。

到了Uniqlo的派對現場馬上看到Naoki在門口。但是我怕我進不去所以緊緊跟著Tanaka-san。今年,每年都會舉辦壽司派對的日本電通因為經濟因素取消了壽司派對,改以一個以增效實境技術來玩的虛擬壽司宴娛樂大眾。所以日本首富旗下的Uniqlo舉辦的宴會,替代了這個日本在坎城的宴會。不但在現場發表這次坎城UniqloT的設計競賽結果,還請到坎城廣告獎的主持人來當這場活動的主持人。而坎城的各號人物也都出現在現場。

Naoki後來一看到我,就面露抱歉之色說,他有收到我的訊息但是他在開會,所以沒有回覆我(要求再開會的訊息)。不過他等一下就會跟田中耕一郎和一個客戶吃飯(據D&AD提供的小道消息,這個所謂的客戶好像是Naoki的特別朋友),Tanaka-san應該會把我剛剛跟他開會的內容詳細報告給他。(他們真的是很好的朋友,在坎城沒幾天他們兩個已經吃過兩次晚飯了。)

在宴會中Tanaka-san幫我介紹來自西班牙的網路廣告獎評審Hugo,他今年也在網路廣告獎中得到一金一銅,剛開始的時候我問他說覺得今年的評審如何,他說很不錯啊!後來我問他說,那你覺得Love Distance怎麼連入圍都沒有,他說,喔!他有幫這作品講話但是沒用。不過,他說得獎這種事情就是這樣,因為廣告獎就跟樂透一樣,他說他經過太多年的情緒上上下下,已經學會一個道理:你只能努力作好作品,至於得獎,要抱著那就是樂透的心情。有,很好,沒有,就這樣。我問他幾歲,他說他現在31歲,今年六月就32歲了,我問他,第一次得獎是幾歲?他說那是他27歲時,他說他每兩年會得獎,很奇怪的是沒辦法沒年都得。至於他今年得獎的作品,金獅獎是他們自己有創意想法之後去找客戶做的,銅獅獎則是幫可口可樂做的。他說,比起金獅獎,他更珍惜的是他得銅獅獎的這件作品,因為這是“真的”客戶,他們經過非常困難的過程才說服客戶,而實際推出之後,大眾在YouTube上的留言,實際參與的家庭(這件作品我還沒看到,聽說是到醫院去拍剛出生的嬰兒不知道幹嘛)的反應,還有他自己,他也會很希望當初他剛剛出生的時候的樣子有這樣被記錄到。所以他覺得這跟他之前講的,你不能想要得獎而做作品,你必須努力去做真正的作品。得獎的事情不要太放在心上。他說,他這星期來評審,見到很多很棒的人,聽到很多很有洞察力的想法,他現在好急著要回去西班牙趕快展開新的工作,做出新的作品。

聽到這些想法覺得這個人心態挺健康,挺成熟的。31歲有這種想法不容易,話說回來從27歲開始得坎城廣告獎也是挺不容易的。

然後帶我來宴會又介紹我認識Hugo的Tanaka-san過來了,他跟Hugo說的第一個問題是:你們西班牙人都可以講英文嗎?繼續一段西班牙人之英文能力的探討,包括西班牙文跟英文原來挺類似的(西班牙人Hugo說的。)Tanaka-san說,英文跟日文完全不一樣。然後轉向我,說中文呢?(我個人覺得這種對話挺~沒意思的說)然後,Tanaka-san轉向Hugo,發出第二個問題,是個評論,他說,我好喜歡你們西班牙人的長相。Hugo很驚訝地回答說:喔,我也好喜歡你們日本人的長相。我站在他們倆中間,不禁覺得,這是什麼對話啊!Tanaka先生是個非常好的人,所以他會一直找話題來講。不過他的問題有時真的很跳。

後來Naoki跑來站在我旁邊,我跟他說,Tanaka-san真是個好人。他說,一點都不錯!而且他非常聰明,雖然他有時候看起來會有點奇怪。(我懂了。)

跟Tanaka先生比較起來,Naoki真的很像他的惡魔版,Uniqlo也是Naoki的客戶,當Uniqlo坎城T恤設計比賽的頒獎典禮開始進行時,他搖頭說,投影片很爛,然後過會搖頭說,T恤設計也不怎麼樣,過會有音樂了,他又說,音樂也不怎樣。難怪這兩個人會是好朋友,真的很互補!然後Naoki又批評起坎城網路廣告獎的評審,我跟他說Sam也跟我說一定是評審有問題,Naoki相當開心。然後跟我補充一個祕密說,坎城主辦單位已經打電話通知說,他的Love Distance有在影片獲得一個金獅獎。(這是創意跟我講的,不是記者室講的,所以應該可以發佈沒關係。)所以Naoki今年在坎城拿了兩個金獅,還不錯啦!(好吧!說一個不該現在講的祕密是,在評審團記者會中Love Distance一直被提起,而且還是被考慮給大獎的作品之一呢!)

剛剛宣佈青年創意競賽的結果,G蛋和博生沒進去前三名。但是我想他們不會感覺難過,因為前三名的作品真的挺不錯的。我唯一遺憾的是他們之前預設不用插畫,因為他們以為在坎城青年創意競賽的時候既然大會有提供手機,應該要用實拍。但是結果第二名的作品就是用插畫。所以這也學到一個教訓。我覺得第一名的製作真的很不錯,特別是他們真的在這邊實拍,一景一物無不是坎城的所見。在48小時內,我覺得光這個製作水準真的就贏了!

回去之後請大家一起來聽他們的心得分享!還有橘子team對網路青年創意競賽的分享。

剛剛又碰到一個勢利的創意:可能有些人還記得我以前曾經是廣告檔案雜誌的專訪者,很多有名的創意我是在那時候認識的,因為當時我採訪了很多亞洲的創意人,也有不少亞洲創意是因為我的採訪,讓他們出現在Archive雜誌上,所以獲得全球性的認同,或甚至就被大集團雇用去當什麼全球創意總監之類的。但是當時我很討厭人家對我的介紹就是:這是某某,她幫Archive做專訪。而且也很討厭有些人看到我就一副奇貨可居的樣子。(當時看了不少這種所謂有名創意人的這種嘴臉。)我一心一意想要創業的原因之一,就是我超討厭當“幫Archive做專訪的某某”,我想當自己。

所以我很珍惜那些認識我,尊敬作為我自己的我,而不是只把我當成一個登上Archive雜誌的機會的人。但是到坎城來不時還是會遇到這些人,他們對我的問候總是一句:“你還幫Archive做專訪嗎?” 當我說,我現在有自己的事業時,他們就馬上態度很冷淡地跑掉了。剛剛就又碰到了一個這樣的人。

這時我就會很慶幸,而且很驕傲我是自己。(我非常能認同PJ說的,如果你創業,你不會像幫大公司工作那樣光鮮,但你會很驕傲。)我喜歡當我自己,我是“小魚”,而不是什麼“幫Archive做專訪的某某”。然後,很感恩地想起那些只因為我是我,只是因為我做的事情,不是因為我代表誰,而對我很好的人:像Rei,像Naoki(他跟別的創意介紹我時,說:這位是Jacqueline,她是台灣的創意guru,當然他太誇張了,不過這是讓人聽起來很開心的介紹,特別是由Naoki這原來很愛嫌棄的人的嘴裡說出來。)像Tanaka-san。還有給Dave Droga加一分,因為我一進鈦獅獎評審團記者會現場他就站起來迎接我給我兩個貼面吻。坎城董事長真的露出很驚訝的樣子。然後他要離開時又特別給我兩個貼面吻。

我希望我自己也能像他們一樣,總是展現對別人的自然善意,而不是因為,別人會對他們的功成名就有什麼幫助。

剛剛去影片廣告獎評審團記者會,果然David Lubars又來了,又主導評審團選出了非常奇怪的作品。剛剛日本記者問我懂不懂那個作品,我說不懂,而且看不出來為什麼要選這作品當大獎。不過這就是坎城,評審團永遠讓你驚訝。而且或許因為驚訝和衝突才有所學習吧!記得去年影片大獎剛剛發表時也是這樣,大家都喜歡猩猩,討厭XBOX Believe,但是最後才發現真正歷久彌新的是XBOX Believe系列。所以大家看一下大獎作品,試著不要先罵髒話吧!

然後最後報告一下今天的最大戰果:坎城答應要把所有的作品燒成光碟寄給我,而不是讓我花兩個月從網站上下載整理。因為我說,我希望今年的作品可以早點出,最好是在一月份之前,當所有人開始準備報名之前。不過這是個相當高的目標,不知道能不能做到啊!

日本東京互動廣告大賞

4 月 / 09 / 2008

日本東京互動廣告大賞08年度的作品。除了看看作品,可能很重要是比較一下作品的呈現。

Uniqlock

今年度的大獎,結構相當複雜的整合廣告。

由2003年度到現在所有的得獎作品。(真的是個小寶庫。)

東京互動廣告大賞由幾個業界組織合作推動,報名時間正好跟One Show互動獎的截止時間差不到幾天,並且也將One Show的報名一起在同一網站上推廣。每件作品報名費一萬到兩萬日幣,加上One Show互動獎的報名費(約4-6千元台幣),也不到一萬元台幣。對日本廣告代理商來說真的是相當划算的投資吧!

順帶一提,今年度D&AD和坎城報名費都往上調高。(大概想要以價制量。)而One Show相對便宜(很多!)。到時比較三個獎的得獎作品應該會很有趣。